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Riorganizzazione radicale e una nuova visione sono i punti cardine del nuovo Yahoo!, società internet tra le prime al mondo con oltre 200 milioni di utenti registrati, da quanto emerge in un memo interno reso noto dal Wall Street Journal. Nella nota, a cura di Brad Garlinghouse (nella foto), Vicepresidente del gruppo, si analizza la crisi che ha portato il titolo a scendere nelle ultime settimane al minimo degli ultimi due anni.
Tra i punti deboli riconosciuti dal manager ci sono la mancanza di una visione di insieme, la non corrispondenza tra responsabilità e azione e il problema dei conflitti e di competizione interna nello sviluppo di servizi comuni come per la ricerca video, i media sociali e la gestione delle immagini. Nel proseguimento del memo Garlinghouse individua inoltre il percorso per dare nuova linfa a Yahoo!: individuare una identità chiara ed eliminare doppioni e sovrastrutture, ristabilire una corretta governance nei processi decisionali e portare una profonda riorganizzazione con un taglio del 15-20% della forza lavoro e la cessione dei business non strategici.
La diffusione pubblica del memo interno di Yahoo! è stata accolta favorevolmente dal mercato e dagli analisti. “Siamo una società aperta e con una cultura volta alla collaborazione, in cui il management è intensamente impegnato a perseguire l’obiettivo di rendere Yahoo! Uno dei leader globali della rete” è la replica ufficiale di un portavoce della società rispetto alla pubblicazione della nota di Brad Garlinghouse.
La comunità degli analisti ha reagito in maniera positiva e il titolo, dopo una apertura in ribasso, viaggia ora a +0,11% a 26,95 dollari. A favore di Yahoo! anche l’accordo con sette catene di giornali americani, per un totale di 176 testate. Gli annunci di lavoro raccolti dai giornali saranno pubblicati online su HotJobs, sito leader nel settore controllato da Yahoo!, e nel medio termine i contenuti prodotti dai giornali godranno di una ottimizzazione per essere meglio indicizzati all’interno del motore di ricerca. Tale partnership segna inoltre l’avvio di una nuova era, volta alla collaborazione, tra media tradizionali e società internet.
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