Ovvio, infatti ho detto “Esserci e anche in modo abbastanza deciso”.

Secondo me non puoi aspettare che “non funzioni” per poter dire “meglio non ci ho speso un lira”. Perchè comunque, anche se non funzionasse, hai fatto esperienza, hai buttato l’occhio oltre e magari portato un po’ di cultura digitale in azienda, che, a prescindere fa G+, serve sempre di più.

Se invece funziona, hai preso vantaggio.

il concetto è racchiuso ( in altri termini, in questa frase stupenda):

“CFO asks his CEO, “What happens if we invest in developing our people and then they leave the company?” CEO answers, ‘What happens if we don’t, and they stay?”

Secondo me però nemmeno esserci, così tanto perché va fatto, non è che sia una grande strategia. Altrimenti si corre il rischio di fare come quelle aziende che aprono una pagina Facebook, o peggio ancora un finto profilo personale, per aggiornarlo una volta al mese con un comunicato stampa.

Ops, mi era scappato.